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    他就可以显摆，甚至稍微吹大点：“在h城星海集团上班，你问公司规模如何呀？

    我们公司规模很大，年产值几十亿元，未来几百亿元不是问题。

    我是搞设计的，就是坐办公室的，偶尔下车间。下车间也不辛苦呀，我们车间环境非常好。

    薪水嘛，一般般，实习工资2500，现在转正了，月薪三千，公司包住包吃，春节回家公司报销来回车费。

    过节什么的，反正我们是不愁的，今年年终奖，我们技术部发了四个月工资，还有一堆年货，我拿回家太费劲了，只拿了一部分回来。”

    虽然年终奖要到下午才打到卡里，但他们已经签过字了，知道能发多少。发什么年货也是知道的，公司办公楼大厅那里已经摆满了，就等着下午一起发。

    他工作已经有半年，就能领全年终奖，其他工作未满半年的，年终奖就要打折了。

    公司是去年年初才成立，公司没有员工是满一年工龄的，入职有半年已经算是很长了。

    否则，按照公司制度，如果入职不满一年，拿年终奖多少是按照入职总月份除以12来计算的。

    李创领1.2万年终奖，再加上自己存了一些钱，手头存款就超过两万块了。

    突然之间，他有一种暴富的感觉。

    给父母各买一双冬鞋和一件外套，再买一辆电瓶车，否则过年探亲就不方便了。

    这么一想，他突然感觉，巴不得立刻飞到家里。

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    沐阳巡逻完焊接车间，又到其它车间巡逻，然后回办公室巡逻。

    办公室人员已经关闭电脑，拔掉电源，现在正在擦玻璃窗拖地板，他们看到老板过来，纷纷打招呼，沐阳微笑点头。

    去年的时候，沐阳一个人从头到尾检查几遍，如今他只是巡逻一下而已，这事不用他亲自管，有车间主管、生产经理、专门成立的临时巡逻小组，还有三个高层，层层检查。

    下午一点钟，公司领导和检查小组到各车间再次巡逻，重点检查设备，要求关好电闸，如果设备没有擦干净，没有保养到位，还会要求继续弄。

    各车间主管等公司领导和检查小组认可后，自己再检查一遍，才允许工人用塑料薄膜封设备。

    设备若不用薄膜包装好，半个月不动设备，表面会有一层灰尘。

    到了下午三点钟，公司开始发放年货。

    老办公楼前，各部门领导带领下属领取自己部门的年货，然后再分发。

    激光研发部，满屋子荡漾着欢快的笑声。

    技术经理汪海交代大家：“大家先数一下，看看数量对不对，都不要急。”

    “我数一数都有啥，东西太多了，看得眼花了。

    每人两份坚果礼盒，一袋10公斤的香米，一桶5公斤的花生油，这个花生油好，可比什么菜仔油调和油好多了，卖得也贼贵，一壶1公斤装的芝麻香油，一份武城鸭脖子礼盒，嗯，这个我喜欢，谁采购的，我给他点个赞！”
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