第497章 管理的学问-《叶知秋虞采薇》


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    说两句就是两句,叶知秋干脆利落下台。

    如今“一叶知秋”工作室渐渐壮大,对于自己旗下的员工、艺人的管理问题,叶知秋也经过一番思考。

    自己想要实现的东西还有很多,但一个人的能力、精力、时间有限,所以要培养优秀的合作伙伴和团队,这也是“一叶知秋”工作室陆续签人的原因。

    你大饼画的天花乱坠,结果跟着你干的人连饭都吃不饱,那理想从何谈起,这样的团队战斗力也高不到哪里去。

    狼性团队谁都想要,叶知秋也想,他也明白一个道理。

    狼是吃肉的,不是吃草的!

    别人跟着你干,不是因为你人格魅力有大,或者有一小部分这个原因,但最主要还是觉得在你这里干有前途!

    所以,先谈实际,再谈理想。

    人才是最重要的,所以,叶知秋愿意用比市场价略高的代价,把人才留下。

    事实证明,这招很受用,不用什么预热,叶知秋短短两句话就让庆功宴的气氛彻底热烈起来。

    众人似乎真不急着吃大餐,接着高喊“老大”。

    老大,是大家对“前老板”黄世广的称呼。

    “拾光之秋”动漫工作室,大股东叶知秋是老板,小股东黄世广是老大。

    黄世广上台,拿过话筒,目光扫过下方一个个熟悉无比的面孔,眼神一阵恍惚。

    他的感触,比叶知秋要深很多。

    里面有不少员工,陪自己经历了“拾光”初创、崛起、衰落,再到现在焕发新生的整个过程。

    毫不夸张地说,这几年大家在一起相处的时间,甚至比和家人在一起的时间都要长。

    莫名地,黄世广感觉眼睛有点发涩。

    不少员工似乎也感受到了黄世广的情绪,喊声暂歇,都目不转睛地看着他。

    黄世广深吸一口气,平静道:“如果几个月前,‘拾光’即将倒闭、大家失业在即的时候,有人跟我说‘拾光’会在一个歌手的带领下,作品上星华央少儿频道、全网播放量破亿,我一定会觉得他脑袋被门夹了。”

    台下没有笑声,黄世广继续平静道。

    “其实在工作室最低谷的时候,我晚上睡觉总会做梦,梦里‘拾光’某个作品突然爆红,所有的问题都迎刃而解,工作室重获新生。”

    “第二天醒来,我更失落了。”
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